Самые востребованные профессии в сфере архитектуры и строительства Петербурга - программисты системного обеспечения градостроительной деятельности, архитекторы и проектировщики инженерно-транспортной инфраструктуры.
Об этом на научно-практической конференции сообщил председатель комитета по градостроительству и архитектуре Петербурга Владимир Григорьев на первой научно-практической конференции "Профессиональные основы градостроительной деятельности - взгляд изнутри".
По его словам, сейчас в сфере строительства и архитектуры города трудится 24187 человек. 94% их них работают во не государственном секторе. "Несмотря на то, что уровень безработицы в этой сфере составляет 6%, в области есть дефицит ряда специалистов. Вакантны 1572 места. Основная причина ухода с работы у сотрудников - не удовлетворенность системой оплатой труда. Причина увольнения по инициативе работодателей - недостаточная квалификация кадров", - сказал Владимир Григорьев.
Он также добавил, что для решения этой проблемы необходимо пересмотреть образовательную программу, по которой сейчас готовят специалистов данной отрасли. Заняться этим вопросом необходимо еще и потому как согласно Стратегии экономического и социального развития Санкт- Петербурга до 2030 года, ввод площадей жилья к 2020 году увеличится в 1,5 раза. Прогнозируемая потребность кадров в отрасли составит более 28,5 тыс. человек.
В этой связи, на базе Комитета, совместно с представителями Союза архитекторов, Межрегиональной палаты архитекторов СЗФО, Гильдии инженеров и архитекторов Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета, Санкт-Петербургского лесотехнического университета создана рабочая группа по разработке профессиональных стандартов.
Большое внимание на конференции было уделено рассмотрению профессии архитектора и ее будущему. В этой связи Владимир Григорьев предложил создать на базе СПбГАСУ Институт Главного архитектора, в качестве инструмента обмена опытом, генерирования новых знаний и реализации новых технологий. «Цель Института – поднять престиж профессии архитектора и заинтересовать молодых специалистов приходить на госслужбу», - отметил он.
Вице-губернатор Игорь Албин предложил разработать долгосрочные программы подготовки кадров для градостроительной отрасли. По его мнению, таким образом можно избежать дефицита квалифицированных специалистов на долгосрочный период вплоть до 2030 года.
"Необходимо на пять, десять, а лучше на пятнадцать лет вперед разработать программы подготовки специалистов для того, чтобы Санкт-Петербург развивался комплексно и успешно", — резюмировал вице-губернатор.
На конференции были названы самые востребованные профессии в градостроительной отрасли. Это программисты систем обеспечения градостроительной деятельности, архитекторы, проектировщики объектов инженерно-транспортной инфраструктуры, экономисты. Дефицит этих кадров ощущается достаточно остро, отмечали участники мероприятия.
Стратегия экономического и социального развития Санкт-Петербурга до 2030 года потребует привлечения большого количества специалистов разного профиля. Прогноз потребности занятых в отрасли к 2020 году составит более 28 тысяч человек, сообщили в пресс-службе Смольного.
Завершая первую часть конференции, Владлен Лявданский, вице-президент Санкт-Петербургского Союза архитекторов, президент Некоммерческого партнерства «Межрегиональная палата архитекторов по Северо-Западному федеральному округу» выступил с докладом о правовом статусе профессии архитектора. Николай Рогачев, заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга рассказал о роли профессиональных стандартов в системе регулирования отраслевого ранка труда в целом.
Во второй части мероприятия состоялось обсуждение вопросов в рамках круглого стола на тему «Градостроительная и архитектурная деятельность: квалификация участников – залог устойчивого развития города».
В числе спикеров, в том числе, выступали:
- Сергей Семенцов, доктор архитектуры, профессор, декан архитектурного факультета ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет»;
- Александр Викторов, руководитель архитектурной мастерской «СОЮХ-35», заместитель председателя Экспертного совета АНО «Стратегическое партнерство по экономическому и социальному развитию СЗФО»;
- Евгений Тарелкин, д.т.н., директор Некоммерческого партнерства по содействию развитию инженерной изыскательской деятельности «Изыскатели Санкт-Петербурга и Северо-Запада»;
- Александр Гримитлин, д.т.н., профессор, Почетный строитель России, президент Некоммерческого партнерства «АВОК СЕВЕРО-ЗАПАД», координатор «Национального объединения изыскателей и проектировщиков» по СЗФО;
- Александр Ольховский, управляющий директор – вице-президент ПАО Банк ВТБ и вице-президент Гильдии управляющих и девелоперов.
Участники согласились с эффективностью и необходимостью непрерывного профессионального образования в отрасли, подчеркнув, что градостроительство – это наивысшая ступень архитектуры. Достижение этой ступени – цель, которую Комитет по градостроительству и архитектуре и все профессиональное сообщество Санкт-Петербурга ставит перед собой в ближайшей перспективе. По итогам конференции была принята резолюция:
Р Е З О Л Ю Ц И Я 01 февраля 2016 года Участники Первой научно-практической конференции «Профессиональные основы градостроительной деятельности – взгляд изнутри» (далее – Конференция) приняли решение:1.1 Формат Конференции эффективным инструментом взаимодействия и интеграции интеллектуальных усилий для выработки решений по проблемам развития градостроительной сферы;
1.2 Деятельность Комитета по градостроительству и архитектуре по формированию кадрового резерва в сфере градостроительства Санкт-Петербурга своевременной и актуальной; 1.3. Обсуждаемые на Конференции вопросы одними из приоритетных задач развития градостроительной сферы.1.1. объединить усилия по созданию в Санкт-Петербурге отраслевого кластера в градостроительной сфере Санкт-Петербурга;
1.2. проводить политику «согласований действий», направленную на создание устойчивых связей, способствующих сближению рынка образовательных услуг и рынка труда, устранению профессионально-квалификационных диспропорций спроса и предложений на градостроительные специальности и эффективному кадровому обеспечению градостроительной сферы в России;
1.3. Выработать эффективные механизмы взаимодействия системы профессионального образования и работодателей с целью:
- участия в профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ в сфере градостроительства;
- привлечения работодателей к участию в образовательном процессе для повышения качества подготовки кадров;
- определения профессиональных компетенций с учетом потенциала профессионального развития; - эффективного участия в разработке и обсуждении профессиональных стандартов; - привлечения работодателей к созданию практико-ориентированных образовательных программ и актуализации образовательных стандартов.3.2. разработать систему взаимодействия, позволяющую анализировать динамично обновляющийся рынок труда.
3.3 Государственным организациям, научно-исследовательским институтам, бизнес - сообществу, некоммерческим партнерствам, коммерческим и общественным фондам, осуществляющим деятельность
представители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (по согласованию):
- Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; - Комитета по развитию транспортной инфраструктуры; - Комитета по науке и высшей школе; - Комитета по образованию; - Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; представители вузов и сузов: профессиональных сообществ: представители бизнес-сообществ: представители общественных организаций: